Potenzialanalyse

Ein kleiner Test mit großer Wirkung

Potenzialanalysen betrachten nicht nur den Status Quo sondern auch das Lern- und Entwicklungspotenzial einer Person im Bereich der sozialen Kompetenz. Sie bieten als Instrumente damit wichtige Entscheidungshilfen bei der Auswahl und Entwicklung von Personal. Sie können Personalentwicklung effizienter und gezielter gestalten und messbar machen. Sie verhindern Fluktuationen und minimieren das Risiko bei der Einstellung. Sie machen beruflichen Erfolg vorhersagbar und Mitarbeiter entwicklungsoffener und zufriedener. Sie sind ein kleiner Test mit großem Nutzen!

Vorteile auf einen Blick:

  • Beruflicher Erfolg wird vorhersagbar
  • Verringerung von Fluktuation und damit Kostenreduktion
  • Personalentwicklung wird messbar
  • Risikominimierung bei der Neueinstellung
  • Motivierte, entwicklungsoffene Mitarbeiter